REVIEW

私自身は当時、病棟や外来での看護師をしていたので、その後ケアマネージャーとして働くようになって退院した患者さんや外来通院中の患者さんがどんな暮らしをしていてどんな不便があるのかを目の当たりにすることができたこと、そして在宅でのお手伝いの一助を担えたことがとても良い経験になりました。独立をすれば自分のペースで働けるし、在宅でのお仕事が可能な居宅支援事業所もあるので、今の働き方を変えたい人には良いと思います。

その頃、介護の現場で働いており、多くの年配の職員が腰痛や関節痛に悩まされているのを見てきた事もあり、仕事を長く続けるためにケアマネを取ろうと思いました。 同様の内容になるのですが、身体を壊したら現場では働けませんが、ケアマネは頭がしっかりしていれば続けられると考えたためです。 介護現場では正確さとスピードが求められる事が多いが、自分は正確だけどスピードがなく他の職員に迷惑をかけていると感じていた事も理由の一つです。

現在訪問看護の看護師をしていて、様々な利用者の細かなサービスについて理解が深まった。

資格取得後は介護保険施設の介護支援専門員として働き、資格手当が上がった。介護保険制度の知識が深まったと思う。

当時の職場で、かなり疲弊した形でやめてしまったことで、再就職がとても抵抗があったが、 ケアマネージャーの仕事という初めての分野での仕事と、キャリアアップということもあり、 そこから立ち直ったことがあった。

今後の働き方の幅が広がった。夜勤のない仕事がしたいと思っていたので、介護職員からのステップアップのためにも取得してよかった。

単純に資格手当で1万円の支給があり、ボーナスにも反映されるため、年収アップに繋がった。 理学療法士の立場で介護支援専門員の方と話したりする機会が多いため、同じステージで話ができることは良いと感じた。

現在は低賃金ですが、私が取得した時は給料も高く年収はアップしました。現場での仕事は体を使うので年をとると大変になってきます。パソコンさえ打てれば仕事が出来るので、体が悪くても年をとっても働くことが出来るのが魅力だと思います。

よかったとは思っていない。世間のケアマネージャーに対する認知度などが高まればいいと感じる。

仕事の幅が広がったり、知識が身に付くこと。

介護支援専門員の資格を取得して良かったと感じたのは、現場での信頼度が格段に上がったことです。私の場合、介護士として働いていた際に資格を取得しましたが、ケアプランの作成や利用者家族との相談が増え、仕事の幅が広がりました。また、施設内で資格保有者が少なかったため、重要な業務を任される機会が増え、職場での評価も向上しました。さらに、資格を持つことで転職やキャリアアップがスムーズになり、給与面でも優遇されました。具体的には、資格手当が加算されただけでなく、管理職へのステップアップにもつながりました。利用者や家族から「専門的なアドバイスをありがとう」と感謝された経験は、自分の成長を実感できる瞬間でした。一方、資格を活かしきれていない方でも、地域包括支援センターや独立してケアマネ業務を行うなど、資格を活かす場面は多いです。介護だけでなく、医療や福祉の連携が必要な場面でこの資格が活躍する可能性があります。

介護支援専門員としての知識が得られ困っている方への気持ちの理解ができるようになった。

当時の職場ではキャリアアップが見込めなかったが、唯一資格取得による資格手当があったため、取得後に月10000円手取りをアップさせることができ、生活が助かった。 数年後居宅介護支援事業所への異動が叶い、実務に携わり見識や人脈を広げることができた。地域の事業者と関わり実態を知れたことは、現在の仕事でも役立っている。

知識はついたので、介護現場で役に立つし、近所や身近な人の相談に乗ったりしています。 今後も役に立つと思います。

研修の期間が長すぎる。最初の２日間のLIVEで使うような会場に一斉に集まってのダラダラと、渡された研修本の通りにただしゃべっているのを聞いているのは本当に無駄な時間だと思う。あんな高いお金を出して５年に１回こんな研修をするのかと思うと嫌になった。

社会人として働きながら、通信制大学に通学し、心理学を学んでいました。 ケアマネは現在の仕事には直接的に関係なかったのですが、これから生きていくのに必要な知識であり、資格を持っていることで転職にも有利になると思い受験しました。

これからの時代、高齢者が増え人の手が幾らあっても足りなくなる時代だら取得した。

介護支援専門員として職務につける。また、転職等でも有利。

ケアマネ資格取得後の業務の機会と報酬の反映。

周りに介護に関する問題を抱えている人がいた際に介護保険制度の仕組みの説明や的確なアドバイスができるようになったこと。

介護支援専門員実務研修受講試験を受験した当時は、管理者兼生活相談員として勤務していたが、業務の9割は現場での介護業務で、送迎等で毎日残業が1時間以上あった。 そこを退職し、現在は介護支援専門員として働いているが、朝の出勤が前職より2時間遅く、残業も殆どなく、前職より帰宅時間も早い日が多いので、前職と比べて、勤務時間（残業込み）が毎日2時間以上は減った。また、前職は土曜日半日と日曜日1日が確定で休みで、それ以外に平日に毎週半日しか選択肢がなく、送迎等の業務もあり、半日しっかり休むことはにできなかった。それが転職後の現在は土日祝が休みなので、休日がかなり増えた。 前職は休憩時間も毎日5分程しか取れなかったが、今は1時間しっかり取ることができている。

資格手当がもらえている。施設だけでなく、在宅にも仕事の幅を拡げられる。

介護保険制度の成立過程や必要性、ケアマネジャーの立ち位置などが分かりやすく理解できた。行政が案内している介護保険の利用だけでは内容が判らなかったが、試験勉強することで介護保険制度の活用方法なども分かった。

現場の夜勤と長時間の肉体労働が嫌だったので、同一法人内の居宅介護支援事業所に異動できた。

介護の現場では膝や腰を壊しやすく、年を取ったら続けられない可能性があるが、ケアマネは頭がしっかりしていれば年を取っても続けられるため、取得して良かったと思います。

とくになし。現在ケアマネとして自信を失っているため。

単純にケアマネジャーの職に付くことができ、介護保険制度の理解が深まった。自分の老後を考えられる良い経験をした。

仕事の幅が広がるし、書類の流れや、監査で個人ファイルの何が足りないのかとか、何が必要かとかがわかるし、福祉業界の中では、管理者をやるなら、介護福祉士と共に持っている方がいいと思う。

カンファレンスで他の事業所の介護支援専門員の方と名刺交換する際に、肩書に資格を持っているので、安心が得られやすい。

基本は社会福祉士の仕事をしているが、ケアマネをとったことにより兼務で仕事をすることができている。業務量的には大変なこともあるが、給与はその分増えた。