REVIEW

勉強すれば受かる資格なので勉強熱心な方です。

上述しましたが、総務、労務、人事関係者です。

何かしらが目標があり、継続して取り組める方。 また過去問を毎日１年分など解ける方。

管理職であり、50人以上が従事する事業所の方。

食品を扱う方々にとっては必要な資格であるが、それ以外の方には特に。

組合活動に従事している人は、労働関係の知識が役立つと思う。

第二種衛生管理者の資格が活かせる職種は限られており、情報通信業・金融保険業・卸売小売り業・教育業なので、これらの職業に就いているか希望する方が有意義だと思います。

人事部・総務部の人。管理部門のスタッフが取得することで職場環境などもっと意識して貰えると思う。

当社の場合は、30代の社員で委員になる事が多く、社内の環境や勤務形態を理解していることが重要だと考えています。

総務の方など大きな会社では必要な人材なので、とっておいて損はないかと思います。

人事労務の職に就きたい人だと思います。特にスタートアップの企業やベンチャーで働いてみたい人。

会社で働く全ての人。年齢や正社員、時給社員、性別問わず。

規模が小さい企業で資格所有者がいない場合は持っていれば優遇されると思います。法律で資格保持者の在籍が決まられているので必要な規模の営業所勤めの方は意義があると思います。

会社の人員の増減について把握している総務や人事の方が取っておくといいのかと思います。

中規模会社にお勤めの方は代わりになる人材がおらず、ちょっとした勉強で社内のポジションを取れるためおすすめです。

会社に取得を頼まれた場合、実務にかかわりがある場合。

業者、職種に限らず有意義ではあるが、特に管理職の立場であれば資格を有していた方が重宝される。

総務や労務の仕事に携わる人。また人事として新人のフォローを行う人。

会社の指示で受けて、その社内で昇給や手当などがつく場合は有意義だと思う。

人事総務関係の人であれば職場環境改善に役立てることもできて有意義かと思います。

人事・労務関連で、労働・職場環境を良くするための従事をしている人。

必要とされる事業所の従事者は、該当者全てが受けるべき。事業運営に効果的で、知識も役に立つ。

中小企業の総務課や一般事務に就く方や、職場にまだ一人も取得者がいない場合。

人事・労務・管理職の人など、人を扱わなければいけない職種。

派遣会社に勤務する社員や企業経営者の方にとっては必要な資格だと思います。

総務部にいる人は取っておくべき資格だと思います。特に将来的に幹部・役職者を目指すのであれば、やる気を見せる意味でも、とるべきである。難易度は低いが、一定規模の会社であれば、社内で必要な人材になれる。

飲食店店長を目指す人。また、育児中の人には役に立つかもしれないと考える。

業種的に衛生面を大事にするような場所で働いている人がとるのが有意義だと思う。

人のことを気に掛けることが好きな人が取得すると役に立つと思う。

すでに、実際に実務として飲食業や衛生面に携わる仕事に就いている人。